Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Jirjahn, Uwe |
|---|---|
| Titel | Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland. Überblick über den Stand der Forschung und Perspektiven für zukünftige Studien. Paralleltitel: Economic effects of works councils and board-level codetermination in Germany. A survey of the evidence and perspectives for future research. |
| Quelle | In: Sozialer Fortschritt, 55 (2006) 9, S. 215-226Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0038-609X |
| Schlagwörter | Organisationswandel; Verhalten; Gruppenarbeit; Dienstleistungsgesellschaft; Mitbestimmung; Betriebsstilllegung; Investition; Leistungslohn; Lohnhöhe; Lohnstruktur; Personalauswahl; Produktinnovation; Produktionsorganisation; Produktivitätseffekt; Tariflohn; Unternehmenserfolg; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftebedarf; Atypische Beschäftigung; Dienstleistungsbereich; Betriebliche Weiterbildung; Auswirkung; Innovation; Zugang; Betriebsrat; Mitarbeiter; Älterer Arbeitnehmer |
| Abstract | "Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist es, einen Überblick über aktuelle empirische Studien zu den ökonomischen Wirkungen der betrieblichen Mitbestimmung und der Unternehmensmitbestimmung zu geben. Insbesondere Studien zu Betriebsräten zeigen, dass Mitbestimmung durchaus ein erhebliches Potenzial zur Steigerung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit hat. Inwiefern betriebliche Mitbestimmung ihr Potenzial ausschöpft, hängt entscheidend von den Rahmenbedingungen und hier insbesondere von der Tarifbindung der Betriebe ab. Während zur betrieblichen Mitbestimmung eine relativ umfangreiche Literatur vorliegt, sind Untersuchungen zur Unternehmensmitbestimmung rar. Insgesamt fällt die Einschätzung der Unternehmensmitbestimmung vor dem Hintergrund der eher spärlichen Untersuchungen schwerer, sodass sich insbesondere bei der Mitbestimmung im Aufsichtsrat weiterer Forschungsbedarf zeigt. Sowohl für Studien zu Betriebsräten als auch für Untersuchungen zur Unternehmensmitbestimmung gilt, dass in Zukunft stärker auf die Vergleichbarkeit geachtet werden sollte." Forschungsmethode: deskriptive Studie; Metaanalyse; empirisch. (Autorenreferat, IAB-Doku). "This paper provides a survey of recent empirical studies on works councils and board-level codetermination in Germany. The available evidence suggests that works councils can substantially contribute to increased firm performance. However, their effects depend on specific circumstances and the type of firm. In particular, collective bargaining coverage plays a moderating role. While there is an extensive and growing literature on German works councils, empirical studies on board-level co-determination are relatively rare. Thus, further research should place a stronger focus on board-level co-determination. Moreover, further insights could be obtained by improving the comparability of studies. This holds true both for research on works councils and for research on board-level co-determination." Forschungsmethode: deskriptive Studie; Metaanalyse; empirisch. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2007/1 |
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