Personality traits and occupational attainment.

Autor/in	Jackson, Michelle
Titel	Personality traits and occupational attainment. Gefälligkeitsübersetzung: Persönlichkeitsmerkmale und berufliches Erfolg.
Quelle	In: European sociological review, 22 (2006) 2, S. 187-199Infoseite zur Zeitschrift PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0266-7215; 1468-2672
DOI	10.1093/esr/jci051
Schlagwörter	Persönlichkeit; Persönlichkeitsmerkmal; Persönlichkeitspsychologie; Soziales Verhalten; Arbeiter; Anforderungsprofil; Berufliche Stellung; Berufsanforderung; Qualifikationsanforderung; Technischer Beruf; Auswirkung; Führungskompetenz; Struktur; Führungskraft
Abstract	"Historically, sociologists have paid little attention to the role of non-cognitive characteristics in occupational attainment. This is in sharp contrast to the relatively large amount of research highlighting the importance of cognitive traits, such as IQ and educational qualifications, or characteristics related to social background, such as social class origin, sex or ethnicity. In this paper, I analyse data drawn from the British National Child Development Study (NCDS), and show that personality traits measured at childhood are a significant determinant of an individual's class destination (measured at age 42). I move on to provide a possible micro-level explanation for why personality traits should have an impact in processes of occupational and class attainment." Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Längsschnitt. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1965 bis 2000. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/1