Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?

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Autor/inn/en	Müller-Godeffroy, Heinrich; Osterchrist, Frank; Dincher, Roland; Fabig, Gerhard; Kohn, Karl-Heinz; Saar, Christian; Kraatz, Susanne; Rhein, Thomas; Bach, Heinz-Willi; Vladislajew, Andras; Rübner, Matthias; Ertelt, Bernd-Joachim; Klevenow, Gert-Holger; Bens, Hans-Walter; Linder, Margot; Göckler, Rainer; Bohrke-Petrovic, Siglinde; Wirth, Carsten; Margasinski, Andrzej; Bauschke, Hans-Joachim; Racke, Gerhard; Tapper, Annette; Stolzenberg, Karl; Franck, Michael; Berlinger, Kurt; Schauenberg, Günther; Cammen, Michael van der; Lück-Schneider, Dagmar; Saterdag, Hermann; Hesse, Hermann-Günter; Muswieck, Wilfried; Beck, Klaus; Baron, Sonja C.; Schulz, William E.; Maier, Dieter
Sonst. Personen	Braun, Hans-Dieter (Hrsg.); Ertelt, Bernd-Joachim (Hrsg.)
Institution	Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung
Titel	Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?
Quelle	Brühl (2006), 445 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Schriftenreihe der Fachhochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung. 47
Beigaben	grafische Darstellungen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	0179-1982
ISBN	3-938407-13-1
Schlagwörter	Leitbild; Älterer Arbeitnehmer; Aktivierung; Alkoholismus; Arbeitsförderung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsrecht; Australien; Berufsberatung; Beschäftigungspolitik; Bildungspolitik; Deutschland; Dienstleistung; Leitbild; Personalpolitik; Polen; Privatisierung; Reformpolitik; Sozialpolitik; Berufliche Rehabilitation; Berufsbildung; Europäische Integration; Ungarn; Unternehmensberatung; Bildungspolitik; Bekämpfung; Personalauswahl; Personaleinsatz; Arbeitsvermittlung; Aufsatzsammlung; Qualitätsmanagement; Langzeitarbeitsloser; Case Management; Kundenorientierung; Arbeitsberatung; Aktionsplan; Beschäftigungsfähigkeit; Aktivierung; Geschichte (Histor); Alkoholismus; Arbeitsförderung; Demografischer Wandel; Europäische Integration; Internationale Zusammenarbeit; Reformpolitik; Sozialgesetzbuch; Sozialpolitik; Arbeitsrecht; Dienstleistung; Hartz-Reform; Kundenorientierung; Marktorientierung; Massenarbeitslosigkeit; Personalauswahl; Personaleinsatz; Personalpolitik; Privatisierung; Qualitätsmanagement; Unternehmensberatung; Berufsbildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungsfähigkeit; Beschäftigungspolitik; Schwer vermittelbarer Arbeitsloser; Arbeitsberatung; Berufsberatung; Berufliche Rehabilitation; Case Management; Aktionsplan; Aufsatzsammlung; Bekämpfung; Benachteiligung; Bundesagentur für Arbeit; Langzeitarbeitsloser; Älterer Arbeitnehmer; Australien; Deutschland; Polen; Ungarn; Bundesagentur für Arbeit
Abstract	"Das Phänomen der Massenarbeitslosigkeit in Deutschland mit seinen weitreichenden sozialen Implikationen wird noch bis zum Ende dieser Dekade bestehen. Die bisher wenig erfolgreichen Bemühungen eine Wende in der Entwicklung der Arbeitslosigkeit zu bewirken machen deutlich, dass den aktuellen arbeitsmarktpolitischen Herausforderungen nur unzureichend mit den Instrumenten begegnet werden kann, mit denen in den Jahrzehnten des Aufschwungs Arbeitsmarktpolitik gestaltet wurde. Gerade an die Bundesagentur für Arbeit sind im Hinblick auf die Reduzierung der Arbeitslosigkeit hohe Erwartungen gerichtet, die nicht immer erfüllt werden können." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Textauszug, IAB-Doku). Inhaltsverzeichnis: 1. Arbeitsmarkt im Wandel Heinrich Müller-Godeffroy, Frank Osterchrist: Arbeitsmarkt- und/oder Beschäftigungspolitik - Erfolgsbedingungen von komplementären Schwestern (9-28); Roland Dincher: Personalmanagement im Zeichen des demografischen Wandels (29-37); Gerhard Fabig: Gefährdung der Beschäftigungsfähigkeit im Lebenslauf und die Grenzen der Arbeitsförderung (38-52); Karl-Heinz Kohn, Christian Saar: Makro ist Mikro. Zum Erhalt marktwirtschaftlicher Dynamik durch öffentliche Dienstleistungen am Arbeitsmarkt. Das Beispiel der Arbeitgeberberatung im Bereich der Personalauswahl (53-70); Susanne Kraatz, Thomas Rhein: Europäische Beschäftigungsstrategie: Die Zielvorgaben für ältere Arbeitnehmer und ihre Implikationen (71-88); Heinz-Willi Bach: Chancen, Risiken und Nebenwirkungen bei der Privatisierung von Arbeitsmarkt-Dienstleistungen. Wie verhindert man Creaming- und Parking-Effekte bei der Betreuung von Langzeitarbeitslosen? Wie optimiert man die Vergabe von Arbeitsmarkt-Dienstleistungen? Eine Analyse am Beispiel Australiens (89-110); Andräs Vladislajiew: Aktuelle Maßnahmen der Arbeitsmarktpolitik in Ungarn und deren Umsetzung im Komitat Csongräd (Südungarn) (111-125); 2. Beratung, Vermittlung, Fallmanagement Matthias Rübner: Leitbildwechsel in der aktiven Arbeitsmarktpolitik? Professionelle Kundenkommunikation und Beratung als Erfolgsfaktoren neuer Integrationsstrategien in den Agenturen für Arbeit (126-137); Bernd-Joachim Ertelt: Qualitätsmanagement in der Berufsberatung aus europäischer Perspektive (138-155); Gert-Holger Klevenow: Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Berufsberatung - eine Annäherung auf der Basis betriebswirtschaftlicher und eignungsdiagnostischer Daten (155-168); Hans-Walter Bens, Margot Linder: Verlauf eines Projektes an der Fachhochschule zur Unterstützung der biografischen Gestaltungskompetenz und offensiven Selbstvermarktung in Phasen beruflicher Umorientierung (169-186); Rainer Gäckler, Siglinde Bohrke-Petrovic: Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement im SGB II. Die "Wunderwaffe" im Kampf gegen die Langzeitarbeitslosigkeit? (187-214); Carsten Wirth: Fallmanagement und internationale Netzwerke: Paradigmenwechsel in der Zusammenarbeit mit Dritten (215-238); Andrzej Margasinski: Grundlagen der Alkoholprophylaxe in Polen und Perspektiven der beruflichen Rehabilitation von Abhängigen (239-253); 3. Ausgewählte Rechtsfragen Hans-Joachim Bauschke: Stagen der Personalsteuerung - rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten im gesellschaftspolitischen Dilemma (254-264); Gerhard Racke: Rechtliche Aspekte des Personaleinsatzes (265-277); Annette Tapper: § 33 SGB II im überblick - Perspektiven für einen lohnenden Regress gegenüber Dritten (278-300); Karl Stolzenberg: Auslegung des § 33 Abs. 2 Satz 2 Sozialgesetzbuch II (301-310); 4. Geschäftspolitische Aspekte Michael Franck: Dienstleistungsqualität in der BA - Ansatzpunkte für einen qualitativen Sprung nach vorne (311-326); Kurt Berlinger, Günther Schauenberg, Michael van der Cammen: Aufgaben der Stabsstelle "Internationale Beziehungen" in der Bundesagentur für Arbeit (327-334); Dagmar Lück-Schneider: Das DATA Warehouse der Bundesagentur für Arbeit als Planungsgrundlage arbeitsmarktpolitischer Steuerungen (335-355); 5. Bildungspolitik der Zukunft? Hermann Saterdag: Was ist Bildung wert? Argumente für neue Initiativen in der Bildungspolitik (356-363); Hermann-Günter Hesse: Das Potenzial von Kompetenzmodellen für die Entwicklung von Diagnoseinstrumenten im Bereich der Berufsberatung (363-372); Wilfried Muswieck: Fördern und Fordern als ganzheitliches Prinzip in der allgemeinen und beruflichen Bildung. Eine kritische Auseinandersetzung und ein Plädoyer für einen Paradigmenwechsel in der Bildungspolitik (373-383); Klaus Beck: Kaufmannsmoral - Doppelmoral? Wirtschaftsethische Aspekte beruflicher Qualifizierung im Lichte der Neuen Institutionenökonomik (384-298); Sonja C. Baron: Der Kopenhagen-Prozess oder der Weg zum europäischen Raum der Berufsbildung - Rahmenbedingungen, sowie Ziele und Prioritäten bis 2010 (399-411); William E. Schulz: Diplomarbeit oder Portfolio? (412-429); 6. Miscellanea Dieter Maier: Ein Namensverzeichnis der Arbeitsverwaltung zu Jakob Littners "Mein Weg durch die Nacht" (432-437).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/3