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Autor/inn/enBorghans, Lex; Weel, Bas ter
InstitutionForschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
TitelThe division of labour, worker organisation, and technological change.
Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsteilung, Arbeitsorganisation und technischer Wandel.
QuelleBonn (2005), 39 S.; 304 KB
PDF als Volltext kostenfreie Datei  Link als defekt meldenVerfügbarkeit 
ReiheDiscussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Bonn). 1708
Spracheenglisch
Dokumenttyponline; Monographie; Graue Literatur
SchlagwörterKommunikation; Technologische Entwicklung; Produktionsprozess; Produktivitätseffekt; Produktivitätsentwicklung; Strukturwandel; Unternehmen; Unternehmensgröße; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsanpassung; Tätigkeitswandel; Innerbetriebliche Hierarchie; Arbeitsorganisation; Arbeitspapier; Organisationsstruktur; Produktionskosten; Niederlande
Abstract"The model developed in this paper explains differences in the division of labour across firms as a result of computer technology adoption. We find that changes in the division of labour can result both from reduced production time and from improved communication possibilities. The first shifts the division of labour towards a more generic structure, while the latter enhances specialisation. Although there exists heterogeneity, our estimates for a representative sample of Dutch establishments in the period 1990-1996 suggest that productivity gains have been the main determinant for shifts in the division of labour within most firms. These productivity gains have induced skill upgrading, while in firms gaining mainly from improved communication possibilities specialisation increased and skill requirements have fallen." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Simulation. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1990 bis 1996. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2006/3
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