Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Zoest, Guido van |
|---|---|
| Titel | Bedarfsorientierte Qualifizierung von Ausbildungspersonal und Lehrkräften. |
| Quelle | In: Berufsbildung : Zeitschrift für Theorie, Praxis, Dialog, 62 (2008) 111, S. 26-28 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0005-9536 |
| Schlagwörter | Anforderungsprofil; Qualifikationsbedarf; Qualifizierung; Ausbilder |
| Abstract | Eine Befragung bei 1000 Unternehmen in Niedersachsen nach den gewünschten Qualifikationen der Fachkräfte sowie den vorhandenen Qualifikationsdefiziten zeigte eine ganze Reihe von Mängeln auf: Defizite kognitiver Art wie mangelnde Planung; fast noch wichtiger erscheinen motivationale Defizite, die sich in geringer Sorgfalt und geringer Orientierung am Kunden zeigen, soziale Defizite wie geringe Kommunikationsfähigkeit. Die Unternehmen vermissen einen bestimmten Arbeitshabitus, eine 'einverleibte' und automatisierte Strukturierung des Arbeitshandelns, ein System dauerhafter Dispositionen. Es wäre somit eine wichtige Aufgabe der beruflichen Bildung, einen solchen Habitus zu erzeugen. So ist auch in allen neuen Ausbildungsordnungen das Ziel der beruflichen Handlungsfähigkeit festgeschrieben. Hierfür müssen die Ausbilder die Auszubildenden zur Ausbildung von Gedächtnisrepräsentationen und zu rationellen Formen der Führung und Kontrolle des Ausführens bewegen. Wie sich Arbeitstätigkeiten überhaupt vollziehen, müsste von den Ausbildern selbst gelernt werden. (BIBB-Doku). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 2009/3 |
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