Aus- und Weiterbildung zukunftsorientiert verzahnen. Erfolgreiche Vernetzung bei der Audi AG.

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Autor/in	Omert, Dieter
Titel	Aus- und Weiterbildung zukunftsorientiert verzahnen. Erfolgreiche Vernetzung bei der Audi AG.
Quelle	In: Wirtschaft und Berufserziehung, 59 (2007) 2, S. 10-12Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-339X
Schlagwörter	Lernen; Lernorganisation; Personalentwicklung; Unternehmen; Ausbildung; Arbeit; Qualifizierung; Trainer; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Vernetzung
Abstract	Am Beispiel der Audi AG wird dargestellt, wie die Aus- und Weiterbildung durch die organisatorische und räumliche Zusammenführung, die Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen und den Einsatz moderner Lern- und Ausbildungsmethoden zur lohnenden Investition wird. In den betrieblichen Organisationseinheiten wurden Lernstationen eingerichtet, in denen Auszubildende vor Ort lernen und praktisch mitarbeiten. Durch ein neues Personalentwicklungsmodell werden Mitarbeiter vom Facharbeiter zum Trainer in Aus- und Weiterbildung systematisch qualifiziert. (BIBB).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2007/4

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