Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Geissler, Harald |
---|---|
Titel | Umrisse einer Grundlagentheorie des Organisationslernens. |
Quelle | Aus: Geißler, Harald (Hrsg.); Lehnhoff, Andre (Hrsg.); Petersen, Jendrik (Hrsg.): Organisationslernen im interdisziplinären Dialog. Weinheim: Deutscher Studien-Verl. (1998) S. 163-223 |
Beigaben | Literaturangaben |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
Schlagwörter | Lernen; Selbst gesteuertes Lernen; Systemtheorie; Unternehmenskultur; Arbeitsplatz; Theorie |
Erfasst von | Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn |
Update | 2001_(CD) |