Die vier Lerntypen. Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Noer, David M.
Sonst. Personen	Mues, Brigitte (Übers.); Niel, Ruth (Übers.)
Titel	Die vier Lerntypen. Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen.
Quelle	Stuttgart: Klett-Cotta (1998), 263 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-608-91874-4
Schlagwörter	Lernen; Lernen lernen; Industrie; Management; Unternehmen; Wirtschaft; Organisationsentwicklung; Organisation
Erfasst von	Landesinstitut für Schule, Soest
Update	2000_(CD)

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