Aspekte ressourcenorientierter Unternehmensführung.

Sonst. Personen	Nolte, Heike (Hrsg.)
Titel	Aspekte ressourcenorientierter Unternehmensführung. Gefälligkeitsübersetzung: Aspects of resource-oriented business management.
Quelle	München: Hampp (1998), VIII, 131 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-87988-267-3
Schlagwörter	Kompetenz; Kultur; Wissen; Interkultureller Faktor; Lernen; Virtuelle Realität; Humankapital; Globalisierung; Kundenorientierung; Lernende Organisation; Management; Markt; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Wettbewerbsfähigkeit; Weiterbildung; Kooperation; Organisation; Paradigma; Strategie; Vernetzung; Mitarbeiter
Abstract	"Während strategische Überlegungen zur Unternehmensführung seit den 60er Jahren an Betrachtungen des Marktes ansetzen, rücken zunehmend die organisationalen Fähigkeiten des Unternehmens in den Mittelpunkt entsprechender Betrachtungen. Ein Beispiel hierfür ist die Diskussion um Kernkompetenzen. Mit der wachsenden Bedeutung dieser ressourcenorientierten Unternehmensführung steigt die Notwendigkeit, sich mit seinem grundlegenden Modell auseinanderzusetzen. Ansonsten besteht die Gefahr, daß zwar ein 'modisches' Sprachspiel übernommen wird, eine entsprechende strategische Umorientierung aber ausbleibt. Das Ziel des Herausgeberbandes 'Aspekte ressourcenorientierter Unternehmensführung' ist es, die Grundlagen des ressourcenorientierten Ansatzes zu vermitteln und Anwendungsfelder beispielhaft aufzuzeigen. Daher wird einführend das Grundmodell des ressourcenorientierten Ansatzes der Unternehemensführung dargestellt. Dieses bildet auch den Rahmen für die einzelnen Beiträge. Neben der Einordnung der beriebswirtschaftlichen Funktionen insbesondere der Organisation in die ressourcenorientierte Unternehmensführung werden aktuelle Themen wie Geschäftsprozesse, dynamische Unternehmensnetzwerke und Globalisierung aus ressourcenorientierter Perspektive behandelt. Damit richtet sich das Buch sowohl an theoretisch interessierte Manager als auch an Studenten und Wissenschaftler, die sich mit Fragen der Unternehmensführung befassen." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	1999_(CD)