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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enGerlach, Knut; Schasse, Ulrich
TitelOn-the-job training differences by sex and firm size.
Gefälligkeitsübersetzung: On the job training - Unterschiede nach Geschlecht und Unternehmensgroesse.
QuelleIn: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, (1990) 2, S. 261-271Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0342-1783
SchlagwörterBildungsbeteiligung; Betriebsgröße; Bildungsinvestition; Investition; Betriebliche Weiterbildung; Geschlechtsspezifik; Quantitative Angaben
AbstractForschungsmethode: empirisch, nutzentheoretisch, Regressionsanalyse, multivariate Analyse, Faktorenanalyse. "Anhand der Mikrodaten der ersten Welle des Sozio-oekonomischen Panels aus dem Jahr 1984 werden (a) die Determinanten der innerbetrieblichen Ausbildungsentscheidung, (b) Unterschiede der Ausbildungsbeteiligung von Maennern und Frauen sowie (c) der Einfluss der Betriebsgroesse auf das On-the- Job Training untersucht. Geschaetzt werden KQ-Regressionen und polytome Probitschaetzungen mit der innerbetrieblichen Ausbildung als abhaengiger Variable. Es zeigt sich, dass die Ausbildungsbeteiligung als Investitionsentscheidung aufgefasst werden kann. Deutlich wird aber auch, dass institutionelle Kraefte die Ausbildungsbeteiligung und Ausbildungsdifferenz zwischen Maennern und Frauen beeinflussen." (Autorenreferat).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update1996_(CD)
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