Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Reinmann, Gabi; Mandl, Heinz |
|---|---|
| Titel | Kooperation: Lernen im Team. |
| Quelle | In: Grundlagen der Weiterbildung, 6 (1995) 2, S. 65-68 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0937-2172 |
| Schlagwörter | Lernen; Soziales Lernen; Lerngruppe; Selbst gesteuertes Lernen; Arbeitsplatz; Qualitätszirkel; Betriebliche Weiterbildung; Kooperation |
| Abstract | Forschungsmethode: deskriptive Studie. Teamarbeit und Kooperation werden in der Arbeitswelt immer wichtiger. Gefragt sind vor allem Mitarbeiter, die ueber soziale und kommunikative Faehigkeiten verfuegen und mit anderen zusammenarbeiten koennen und wollen. Auch im Hinblick auf die Wettbewerbsfaehigkeit draengen Unternehmen dazu, intensive Kooperation und Kreativitaet im Team zu foerdern. Ausgehend vom Verstaendnis des Lernens als sozialer Prozess, werden die Wirkungen kooperativen Lernens in der Arbeitswelt am Beispiel der Qualitaetszirkel betrachtet. Befragungen machen deutlich, dass zwar die erhofften oekonomischen Effekte nicht immer erreicht werden, aber die Teilnahme an Qualitaetszirkeln sich positiv auf Arbeitsmotivation und -zufriedenheit auswirkt. (BIBB2). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 1996_(CD) |
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