Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. 1. Grundlagen und Praxisfelder.

Sonst. Personen	Thomas, Alexander (Hrsg.); u.a.
Titel	Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kooperation. 1. Grundlagen und Praxisfelder.
Quelle	Göttingen: Vandenhoeck u. Ruprecht (2003), 462 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben; Register 2
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-525-46172-0
Schlagwörter	Kultur; Führung; Akkulturation; Handlungskompetenz; Interkulturelle Kommunikation; Konflikt; Wahrnehmung; Diagnostik; Frau; Interkulturalität; Interkulturelle Bildung; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Lernen; Arbeitsgruppe; Rhetorik; Fremdsprache; Ethik; Internationale Zusammenarbeit; Kulturstandard; Training; Management; Marketing; Personalentwicklung; Unternehmen; Fremdes; Organisation; Welt; Deutschland
Abstract	Die Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Kooperation mit Menschen aus unterschiedlichen Nationen wird immer bedeutsamer. Interkulturelle Handlungskompetenz ist bereits eine von vielen Unternehmen geforderte Schlüsselqualifikation. Band 1 des Handbuchs legt einerseits die [theoretischen] Grundlagen interkulturellen Handelns dar, [indem die Konzepte] National- und Organisationskultur, Kulturstandards, Fremdsprachenkompetenz, Wahrnehmung, Kommunikation und Kooperation sowie Lernen und Akkulturation [erörtert werden]. Die Anwendungsebenen des Regensburger Konzepts zur Befähigung werden klar umrissen: Diagnose, Training, Evaluation, Coaching. Schließlich werden [auch] die Praxisfelder interkultureller Kompetenz definiert: Management und Verhandlungsführung, Marketing, Personalentwicklung, Konfliktmanagement und Mediation, Mergers und Acquisitions sowie Globale Unternehmenskommunikation. (DIPF/Orig./Kr.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2005_(CD)