Systemisches Coaching. Handbuch für Führungskräfte, Berater und Trainer. Dr. nach Typoskript.

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Autor/inn/en	König, Eckard; Volmer, Gerda
Titel	Systemisches Coaching. Handbuch für Führungskräfte, Berater und Trainer. Dr. nach Typoskript.
Quelle	Weinheim; Basel: Beltz (2002), 192 S.Verfügbarkeit
Reihe	System und Organisation. 8
Beigaben	grafische Darstellungen; Literaturangaben S. 186-190
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis Rezension
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-407-25266-8
Schlagwörter	Führung; Evaluation; Gruppenbeziehung; Konflikt; Problemlösen; Diagnose; Beratung; Systemisches Denken; Gesprächsführung; Coaching; Konzeption; Schwierigkeit; Ausbilder; Berater; Führungskraft
Abstract	Dieses Handbuch ist für Coaches, Führungskräfte und alle, die als Coach arbeiten möchten [verfasst worden]. Die Autoren verbinden dabei die systemtheoretischen Grundlagen mit ihrer langjährigen praktischen Erfahrung. Diese [...] Verknüpfung von Theorie und Praxis sowie die detaillierte Aufarbeitung des Coachingprozesses machen dieses Handbuch zu einem Grundlagenwerk, in dem in der dritten Auflage weitere aktuelle Konzepte wie Schema-Coaching, übertragungsfokussiertes Coaching, Resilienzcoaching, Priming und Embodiment sowie Coaching agiler Teams praxisnah beschrieben werden. Beantwortet werden Fragen wie: Was ist systemisches Coaching? Wie führt man ein Coachinggespräch? Wie coacht man bei Konflikten? Wie lassen sich Führungsprobleme oder Schwierigkeiten im Projekt im Coaching bearbeiten? Wie steuert man einen Coachingprozess mit mehreren Personen? Wie führt man Teamcoaching durch? Worauf muss man achten, wenn man als Führungskraft coacht? (Verlag).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2022/2

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