Ältere Arbeitnehmer. Eine Dokumentation.

Autor/in	Gravalas, Brigitte
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Ältere Arbeitnehmer. Eine Dokumentation.
Quelle	Bielefeld: Bertelsmann (1999), 577 S.Verfügbarkeit
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-7639-0876-5
Schlagwörter	Bildung; Arbeitswelt; Literatur; Ruhestand; Personalpolitik; Beruf; Qualifikation; Beschäftigungssituation; Weiterbildung; Bibliografie; Betrieb; Älterer Arbeitnehmer
Abstract	"Die vorliegende Dokumentation erschließt ein Forschungsfeld, das in jüngster Zeit wieder in den Blickpunkt von Wissenschaft und Praxis gerückt ist: die Situation Älterer in unserer Gesellschaft, ihre beruflichen und sozialen Chancen vor dem Hintergrund sozialpolitischer Herausforderungen und betrieblicher Interessen. Im Rahmen des Forschungsprojekts 'Berufliche Entwicklung, Qualifizierung und Perspektiven in der zweiten Hälfte des Berufslebens' wurde projektvorbereitend und -begleitend forschungsrelevante Literatur zu der sehr komplexen Thematik 'Ältere Arbeitnehmer' problemorientiert dargestellt mit dem Ziel, der interessierten Fachöffentlichkeit einen Reader mit ausgewählten Materialien zur 'Alternsdiskussion' und einigen kritischen Anmerkungen dazu zur Verfügung zu stellen. Als ein Ergebnis ist festzuhalten, daß sich die Forschung gegenwärtig vor allem mit Strategien der betrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung für ältere Beschäftigte auseinandersetzt, während spezielle Forschungsprojekte zur beruflichen Weiterbildung und betrieblichen Qualifizierung -lterer vergleichsweise seltener vertreten sind. Obwohl schon jetzt einzelne ermutigende Beispiele und Konzepte betrieblicher Personalpolitik zur Integration älterer Arbeitnehmer in der Literatur vorgestellt und diskutiert werden, stehen die meisten Betriebe zum gegenwärtigen Zeitpunkt umfassenden Qualifikations- und Potentialplanungen für diese Arbeitnehmergruppe wohl aus konjunkturellen Erwägungen recht zögerlich gegenüber. Nicht zuletzt gibt die Literaturanalyse Hinweise darauf, daß ältere Beschäftigte in unteren Positionen und minder qualifizierenden Tätigkeiten in ihrer Mehrzahl der älteren berufstätigen Frauengeneration zuzurechnen sind, ohne daß bisher für diese Zielgruppe der älteren Arbeitnehmer konzipierte Bildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen auch nur ansatzweise angedacht wurden. Interessant ist in diesem Zusammenhang, daß die erziehungswissenschaftliche Literaturdiskussion zur 'Bildung im Alter' mit ihren bildungssoziologischen und sozialpolitischen Implikationen fast durchweg von Frauen der verschiedensten Wissenschaftsdisziplinen geführt wird." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2001_(CD)