Dilemmata einer inklusiven Arbeitswelt. Menschen mit Behinderung zwischen Sondersystemen und Gestaltungschancen einer Arbeitswelt 4.0?!

Autor/inn/en	York, Jana; York, Jana; Jochmaring, Jan; Jochmaring, Jan
Titel	Dilemmata einer inklusiven Arbeitswelt. Menschen mit Behinderung zwischen Sondersystemen und Gestaltungschancen einer Arbeitswelt 4.0?!
Quelle	Aus: Schimek, Bernhard (Hrsg.); Kremsner, Gertraud (Hrsg.); Proyer, Michelle (Hrsg.); Grubich, Rainer (Hrsg.); Paudel, Florentine (Hrsg.); Grubich-Müller, Regina (Hrsg.): Grenzen.Gänge.Zwischen.Welten. Kontroversen - Entwicklungen - Perspektiven der Inklusionsforschung. Bad Heilbrunn: Verlag Julius Klinkhardt (2022) S. 84-91 PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2); PDF als Volltext kostenfreie Datei (3) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Sammelwerksbeitrag
ISBN	978-3-7815-2485-9; 978-3-7815-5924-0
DOI	10.25656/01:23818 10.35468/5924-07
URN	urn:nbn:de:0111-pedocs-238184
Schlagwörter	Forschung; Arbeitsmarkt; Arbeitswelt; Berufspädagogik; Forschung; Sonderpädagogik; Arbeitswelt; Inklusion; Erwerbstätigkeit; Arbeitsmarkt; Berufspädagogik; Sonderpädagogik; Behinderter
Abstract	Der normative und politische Anspruch einer inklusiven Arbeitswelt steht dem aktuellen Status quo der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung im ersten Arbeitsmarkt und in Sondersystemen, wie der Werkstatt für behinderte Menschen, entgegen. Unter dem Label 'Arbeit 4.0' werden insbesondere Substituierbarkeitspotenziale und Automatisierungsprozesse im Zuge der Digitalisierung, die Pluralisierung von Beschäftigungskonstellationen sowie die fortschreitende Bildungsexpansion und Qualifikationsentwertung hinsichtlich neuer Exklusions- und Inklusionsmechanismen der Arbeitswelt in den Blick genommen. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2022/2