Was muß ein Wissenschaftsmanager beachten? Motivationspsychologische Anregungen.

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Autor/in	Kleinbeck, Uwe
Titel	Was muß ein Wissenschaftsmanager beachten? Motivationspsychologische Anregungen.
Quelle	In: Forschung & Lehre, 9 (2002) 4, S. 183-184Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 1; Tabellen 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0945-5604
Schlagwörter	Organisationspsychologie; Psychodiagnostik; Bildungsmanagement; Motivation; Indikator; Management; Hochschule; Managementausbildung; Deutschland
Abstract	Beschreibung der Einführung und Anwendung des Managementsystems PPM (Partizipatives Produktivitätsmanagement), das eine Technik der Anwendungsorientierten Motivationspsychologie ist und dazu dienen soll, Motivationshemmnisse in den Arbeitsbedingungen zu erkennen und zu beseitigen. Dieses Verfahren ist besonders für den Einsatz an Universitäten geeignet. Am Beispiel des Instituts für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund wird erläutert, wie eine solche Systemeinführung konkret ablaufen kann. (HoF/Er).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2003_(CD)

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