Partizipatives Change Management. Eine Methode zur Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsprozessen in Unternehmen.

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Autor/inn/en	Rosemann, Bernhard; Gleser, Christian
Titel	Partizipatives Change Management. Eine Methode zur Mitarbeiterbeteiligung bei Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Quelle	In: Zeitschrift Führung + Organisation, 68 (1999) 3, S. 134-139Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0044-3212; 0722-7485
Schlagwörter	Betrieb; Industrie; Management; Unternehmen; Wirtschaft; Mitarbeiter; Organisationsentwicklung; Mitwirkung; Mitwirkung; Industrie; Management; Unternehmen; Wirtschaft; Organisationsentwicklung; Betrieb; Mitarbeiter
Erfasst von	Landesinstitut für Schule, Soest
Update	2000_(CD)

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