Berufsbildung als Instrument der strategischen Unternehmensführung.

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Autor/inn/en	Franz, Friedhelm; Quoika, Martina
Titel	Berufsbildung als Instrument der strategischen Unternehmensführung.
Quelle	In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, 26 (1997) 6, S. 38-44Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 1; Übersicht 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4515
Schlagwörter	Bildungsziel; Modellversuch; Personalentwicklung; Unternehmensführung; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Organisationsentwicklung; Konzeption
Abstract	"Zu selten spielen die betrieblichen Ressourcen der Aus- und Weiterbildung eine aktive Rolle bei der Reorganisation. Dabei verfügt die betriebliche Berufsbildung über Kompetenzen, die sie für eine Schlüsselfunktion in diesen Prozessen prädestinieren, wie wir im Modellversuch 'Berufsbildung als Instrument strategischer Unternehmensführung (BISU)' anhand von mehreren Teilprojekten, die in zwei Modellversuchsbetrieben durchgeführt werden, zeigen. Der Artikel beschäftigt sich unter dem Stichwort 'Facharbeiter 2000' mit den jeweils betriebsspezifischen und übereinstimmenden Strategien einer zukunftsbezogenen Facharbeiterqualifizierung, die auf den vorhandenen Potentialen konsequent aufbaut, neue hinzugewinnt und flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert." Forschungsmethode: anwendungsorientiert. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1996 bis 1999. (Autorenreferat).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1999_(CD)

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