Organisation des Wissenstransfers. Grundlagen, Barrieren und Instrumente.

Autor/in	Heppner, Karsten
Sonst. Personen	Frese, Erich (Vorw.)
Titel	Organisation des Wissenstransfers. Grundlagen, Barrieren und Instrumente. Gefälligkeitsübersetzung: Organization of the transfer of knowledge : principles, barriers and instruments.
Quelle	Wiesbaden: Deutscher Univ.-Verl. (1997), XV, 396 S.Verfügbarkeit Zugl. Köln, Univ., Diss., 1996
Reihe	DUV. Wirtschaftswissenschaft
Beigaben	Abbildungen 51
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8244-0353-6
Schlagwörter	Wissen; Organisationsmodell; Erfolg; Kognition; Transfer; Unternehmen; Wirtschaftswissenschaft; Organisationsentwicklung; Hochschulschrift; Organisation; Informationssystem
Abstract	"Die Fähigkeit, Wissen zwischen Bereichen zu transferieren, erweist sich immer mehr als Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Sie ist nicht nur Voraussetzung für die Ausschöpfung bestehender Kernkompetenzen, sondern bestimmt - über die Möglichkeit, diese kreativ rekombinieren zu können - auch das Innovationspotential einer Unternehmung. In diesem Buch wird ein konzeptioneller Bezugsrahmen zur organisatorischen Gestaltung des Wissenstransfers entwickelt. Ausgangspunkt ist ein kognitionswissenschaftlich fundiertes Modell zur Funktion von Wissen bei der Entscheidungsfindung. Es wird untersucht, wie unterschiedliche Wissensformen den Ablauf nicht nur individueller, sondern auch kollektiver Entscheidungsprozesse determinieren. Anschließend werden kognitive Barrieren identifiziert, welche die Schwierigkeit eines Wisssenstransfers beeinflussen. Auf dieser Grundlage und unter Berücksichtigung der verschiedenen Zielsetzungen eines Wissenstransfers entwickelt der Autor einen Gestaltungsrahmen für die Ableitung effektiver Organisationsformen. Das Buch wendet sich an Dozenten und Studenten der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Organisationslehre sowie an Praktiker, die sich mit Problemen der Organisationsgestaltung und der strategischen Entwicklung von Unternehmungen befassen." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2000_(CD)