Organisationsentwicklung. Voraussetzung zur Bewältigung der Krise des dualen Systems.

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Autor/in	Janisch, Rainer
Titel	Organisationsentwicklung. Voraussetzung zur Bewältigung der Krise des dualen Systems.
Quelle	In: Berufsbildung : Zeitschrift für Theorie, Praxis, Dialog, 50 (1996) 37, S. 8-12Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0005-9536
Schlagwörter	Organisationswandel; Berufsschule; Organisationsentwicklung; Organisation
Abstract	Der Beitrag befasst sich mit der Organisationsstruktur von Berufsschulen, deren Veränderung als Voraussetzung für eine Reform des dualen Systems angesehen wird. Die Schulorganisation muss sich zu einer dynamischen Organisation entwickeln, um sich schneller und flexibler den veränderten Rahmenbedingungen anpassen zu können. Schulen und Mitarbeiter benötigen eine grössere Autonomie. Es werden allgemeine Bedingungen für einen solchen Organisationstyp ("Zeltorganisation") formuliert: Gliederung des beruflichen Bildungssystems in relativ autonome Subsysteme, grösstmögliche Selbstorganisation der Berufsschulen, Schaffung fraktaler Strukturen für Berufsschulen, Schaffung von Rückkopplungs- und Kontrollsystemen und von praxisorientierten Organisationsentwicklungsmethoden. Voraussetzung für eine erfolgreiche Umstellung auf neue Organisationsstrukturen ist die Einstellung der Organisationsmitglieder. (BIBB) Forschungsmethode: anwendungsorientiert.
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1997_(CD)

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