Angebotsanalyse über Weiterbildungsprogramme zur Personalentwicklung.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Faulstich, Peter; Lindecke, Christiane
Titel	Angebotsanalyse über Weiterbildungsprogramme zur Personalentwicklung.
Quelle	In: Personal, 46 (1994) 1, S. 34-36Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0031-5605
Schlagwörter	Programm; Angebot; Personalentwicklung; Berufsbildung; Fortbildung
Abstract	Die Problemsituation in den Unternehmen hat ein breites und vielfältiges Weiterbildungsangebot provoziert. Kennzeichnend für die Veranstaltungen ist aber, dass sie hochgradig partialisiert sind. Sie reagieren kurzfristig auf aktuelle Defizite und Impulse des "Weiterbildungsmarktes". Es dominieren Angebote für Führungskräfte und 1-3tägige Seminare, in denen v. a. Vorträge und Gruppenarbeit als Lehrmethoden angewandt werden. Inhaltlich beziehen sie sich v. a. auf die Themen Führung und Motivation. (IAB2) Forschungsmethode: empirisch, Aktenanalyse.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1997_(CD)

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