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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enRauner, Felix; Spoettl, Georg
TitelRauhe See.
QuelleIn: Personalpotential, (1994) 5, S. 31-34Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0930-4460; 0946-7505
SchlagwörterMedieneinsatz; Lernen; Elektronische Datenverarbeitung; Metalltechnik; Kraftfahrzeuggewerbe; Berufsbildung; Arbeitsplatz; Fortbildung
AbstractForschungsmethode: beschreibend, empirisch. Automobilbauer befreien sich von Absatzkrisen und Verdraengungswettbewerb durch Weiterbildungsoffensive und das neue Lernsystem CTAL. Das ist das Ergebnis einer Bremer Studie zur Weiterbildung im KFZ-Bereich. Der Innovationsdruck erhoeht den Weiterbildungsbedarf so stark, dass getrenntes Arbeiten und Lernen ihn nicht mehr bewaeltigen kann. Computergestuetzte tutorielle Arbeits- und Lernsysteme (CTAL) hingegen bieten die Chance, Weiterbildung als permanentes Lernen in den Arbeitsprozess zu integrieren. Im Gegensatz zu anderen Branchen ist Weiterbildung im Kfz-Gewerbe kein Kostenfaktor, sondern Investition. (BIBB2).
Erfasst vonBundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update1996_(CD)
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