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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inKroell, Martin
TitelBerufliche Begabungsfoerderung und -forschung aus zielgruppenspezifischer und betrieblicher Perspektive.
QuelleIn: Grundlagen der Weiterbildung, 5 (1994) 4, S. 224-227Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0937-2172
SchlagwörterPlanung; Begabtenförderung; Personalentwicklung; Berufsausbildung; Karriere
AbstractForschungsmethode: anwendungsorientiert. Die berufliche Begabungsfoerderung und -forschung ist verstaerkt auf die Zielgruppe des Programms und auf die berufliche Situation, in der sie sich befindet, auszurichten. Die bestehenden Ansaetze und Instrumente, mit deren Hilfe der Selektions- und Unterstuetzungsfunktion der beruflichen Begabtenfoerderung entsprochen werden soll, erweisen sich als defizitaer und als wenig praktikabel. Es wird davon ausgegangen, dass eine entscheidende Voraussetzung fuer das Gelingen der Begabungsfoerderung die Verknuepfung der beruflichen Begabungen, der Interessen und der Karrierevorstellungen der Begabten auf der einen Seite mit den betrieblichen Personalentscheidungen und deren Konsequenzen im Hinblick auf die Arbeitsorganisation und die technische Entwicklung auf der anderen Seite darstellt. (BIBB2).
Erfasst vonBundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update1996_(CD)
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