Betriebliche Organisationsstrukturen. Problemfeld fuer die Weiterbildung in kleinen und mittelstaendischen Unternehmen.

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Autor/inn/en	Kroell, Martin; Jockers, Ulrike
Titel	Betriebliche Organisationsstrukturen. Problemfeld fuer die Weiterbildung in kleinen und mittelstaendischen Unternehmen.
Quelle	In: Grundlagen der Weiterbildung, 3 (1992) 4, S. 195-198Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0937-2172
Schlagwörter	Transfer; Bildungsplanung; Erfolgskontrolle; Organisation; Transfer; Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Bildungsplanung; Erfolgskontrolle; Kleine und mittlere Unternehmen; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Organisation
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. "Die Bewaeltigung des technologischen und strukturellen Wandels ist zu einer existentiellen Frage kleiner und mittlerer Unternehmen geworden. Eine beschleunigte Diffusion neuer Technologien, der zunehmende Wandel von Absatzmaerkten fuer Produkte und Dienstleistungen sowie damit einhergehende Veraenderungen in den Wettbewerbsbedingungen skizzieren nur ansatzweise ein Spektrum von Problemen, mit denen die Betriebe konfrontiert werden. Diese Entwicklungen fuehren sowohl zu einer steigenden Komplexitaet der unternehmerischen Aufgaben und des betrieblichen Umfeldes wie zu Veraenderungen in den innerbetrieblichen Strukturen und Ablaeufen." (Verlag).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn; Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)

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