IG Metall: Wider das Gerede von Weiterbildung als Bringschuld der Arbeitnehmer. Interview mit Karlheinz Hiesinger, geschaeftsfuehrendes Vorstandsmitglied der Industriegewerkschaft Metall (IG Metall), Frankfurt.

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Titel	IG Metall: Wider das Gerede von Weiterbildung als Bringschuld der Arbeitnehmer. Interview mit Karlheinz Hiesinger, geschaeftsfuehrendes Vorstandsmitglied der Industriegewerkschaft Metall (IG Metall), Frankfurt. Gefälligkeitsübersetzung: Industrial Union Metal: Against talking about further training as a "Bringschuld" (obligation for services rendered) of employees. Interview with Karlheinz Hiesinger, member of the Managing Board of the Industrial Union Metal (IG Metall), Frankfort.
Quelle	In: Grundlagen der Weiterbildung, 3 (1992) 4, S. 217-220Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0937-2172
Schlagwörter	Berufsbildung; Duales Ausbildungssystem; Hochschule; Fortbildung; Betrieb; Deutschland
Abstract	Ueber die wachsende Bedeutung der beruflichen Weiterbildung sind sich alle Beteiligten in der Wirtschaft einig, von den Arbeitgebern bis hin zu den Gewerkschaften. Weit auseinander klaffen dagegen die Auffassungen zur Instrumentalisierung entsprechender Massnahmen. Mehr Transparenz und Anspruchssicherung meinen die Gewerkschaften, mehr Freiraeume fuer die Betriebe bei hoher Eigenverantwortung der Arbeitnehmer meinen die Arbeitgeber. (DIPF/Vorwort)
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	1995_(CD)

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