Entwicklung der Gruppenarbeit in Deutschland. Stand und Perspektiven - Beitraege und Ergebnisse zur gleichlautenden Arbeitskonferenz am 25. und 26. Maerz in Mannheim.

Sonst. Personen	Binkelmann, Peter (Hrsg.); Braczyk, Hans-Joachim (Hrsg.); Seltz, Ruediger (Hrsg.)
Institution	Deutsche Forschungsanstalt fuer Luft- und Raumfahrt
Titel	Entwicklung der Gruppenarbeit in Deutschland. Stand und Perspektiven - Beitraege und Ergebnisse zur gleichlautenden Arbeitskonferenz am 25. und 26. Maerz in Mannheim.
Quelle	Frankfurt, Main: Campus (1993), 607 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-593-35015-7
Schlagwörter	Organisationswandel; Lernen; Gruppenarbeit; Lernort; Technikgestaltung; Elektronische Datenverarbeitung; Lean Management; Management; Arbeitsplatz; Lohnfindung; Qualifikationsanforderung; Dienstleistungsbereich; Internationaler Vergleich; Arbeitsorganisation; Organisation; Produktion; Verwaltung
Abstract	Forschungsmethode: Dokumentation. "Vor allem das Schlagwort 'Lean Production' beschleunigt derzeit die laufende Diskussion ueber die Verbesserung der Produktivitaet in deutschen Unternehmen. Viele Betriebe stehen vor arbeitsorganisatorischen Veraenderungen, wenn sie den Wettbewerbsanforderungen auch laengerfristig gewachsen sein wollen. Die in diesem Band diskutierten Konzepte und Beispiele setzen insbesondere auf die Qualifikation der Beschaeftigten und auf einen voellig neuen Zuschnitt der Arbeitsaufgaben." (Verlag) Viele Betriebe stehen vor arbeitsorganisatorischen Veraenderungen, wenn sie den Wettbewerbsanforderungen auch laengerfristig gewachsen sein wollen. Die hierzu diskutierten Konzepte setzen insbesondere auf die Qualifikation der Beschaeftigten und auf einen voellig neuen Zuschnitt der Arbeitsaufgaben. Die Vielfalt entsprechender Bemuehungen laeuft im Begriff der Gruppenarbeit zusammen. Trotz der Fuelle oft positiver Beispiele effektiver Arbeitsorganisation setzt sich das Prinzip der Gruppenarbeit in Deutschland allerdings nur sehr zoegernd durch. Der Band versucht diese Problematik zu ergruenden. Die Beitraege entstammen einer 1993 in Mannheim durchgefuehrten Arbeitskonferenz zum Thema. Nach 4 Einfuehrungsbeitraegen (Organisationswandel und Gruppenarbeit, Gruppenarbeit im Produktions-, Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich und im internationalen Vergleich) folgen Grundsatzreferate zum Organisationskonzept Gruppenarbeit, dessen Chancen fuer die ArbeitnehmerInnen aus gewerkschaftlicher Sicht und dessen Zusammenhang mit den neuen Produktionskonzepten. Innerhalb der 5 Workshops wurden Beispiele aus der Praxis diskutiert. Die Schwerpunkte lagen dabei auf der Planung und Einfuehrung von Gruppenarbeit, der Entlohnung, dem Management und der Fuehrungsorganisation, der Qualifizierung am Arbeitsplatz sowie der Technikgestaltung. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)