Berufliche Weiterbildung. Tips fuer Klein- und Mittelbetriebe.

Autor/inn/en	Stockmann, Rita; Bardeleben, Richard von
Institution	Bundesinstitut für Berufsbildung
Titel	Berufliche Weiterbildung. Tips fuer Klein- und Mittelbetriebe.
Quelle	Berlin; Bonn (1993), 60 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-88555-543-3
Schlagwörter	Bildungserfolg; Bildungsplanung; Angebot; Kleine und mittlere Unternehmen; Ausbildung; Berufsbildung; Qualifikationsbedarf; Qualifizierungsmaßnahme; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Bedarf; Organisation
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. Klein- und Mittelbetriebe weisen zwar hinsichtlich der Teilnehmer an Weiterbildungsmassnahmen aehnlich hohe Zahlen wie Grossbetriebe auf, die Teilnahme verlaeuft jedoch wesentlich ungeplanter und unsystematischer. Wegen der zunehmenden Individualisierung der Produkte und der Vertiefung der Arbeitsteilung auf dem Markt, sind Klein- und Mittelbetriebe auf ein hohes Mass an Flexibilitaet und Kreativitaet und damit auf eine systematische Qualifizierung der Mitarbeiter angewiesen. Schwierigkeiten bei der Planung und Durchfuehrung beruflicher Weiterbildung in den Klein- und Mittelbetrieben sind darauf zurueckzufuehren, dass keine eigenstaendige Organisationseinheit fuer Weiterbildung existiert, zum grossen Teil auf externe Weiterbildungsangebote zurueckgegriffen werden muss und die Personalkapazitaet gering ist. Die Broschuere gibt hilfreiche Tips fuer die Planung und Gestaltung beruflicher Weiterbildungsmassnahmen. Dafuer werden konkrete Planungs- und Entscheidungshilfen angeboten. Diese haben Mustercharakter und muessen deshalb der jeweils spezifischen Betriebssituation angepasst werden. Die Tips und Hilfen sollen Klein- und Mittelbetriebe in die Lage versetzen, ihre Weiterbildungsprobleme eigenstaendig und mit groesstmoeglichem Erfolg zu bewaeltigen. (BIBB) Die im Rahmen des Forschungsprojekts "Entscheidungshilfen fuer den Vergleich von Angeboten in der beruflichen Weiterbildung" entstandene Broschuere zielt darauf ab, Klein- und Mittelbetriebe bei der Planung und Gestaltung beruflicher Weiterbildungsmassnahmen zu unterstuetzen. Sie zeigt auf, wie sich der Weiterbildungsbedarf ermitteln laesst, wie Weiterbildungsmassnahmen vorzubereiten sind, worauf es bei der Durchfuehrung ankommt und wie sich der Weiterbildungserfolg sichern laesst. der Anhang enthaelt verschiedene Formularentwuerfe zur Erfassung des betrieblichen Weiterbildungsbedarfs, eine Checkliste zur Auswahl von Weiterbildungsveranstaltungen, ein Schema zum Vergleich von Angeboten und Erfassungsblaetter zur Lehrgangsbewertung. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)