Betriebliche Weiterbildung und Tarifvertrag. Eine Studie ueber Probleme qualitativer Tarifpolitik in der Metallindustrie.

Autor/inn/en	Bahnmueller, Reinhard; Bispinck, Reinhard; Schmidt, Werner
Titel	Betriebliche Weiterbildung und Tarifvertrag. Eine Studie ueber Probleme qualitativer Tarifpolitik in der Metallindustrie.
Quelle	Muenchen u.a.: Hampp (1993), 295 S.Verfügbarkeit
Reihe	Schriftenreihe Industrielle Beziehungen. 06
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0937-6445
ISBN	3-87988-066-2
Schlagwörter	Empirische Untersuchung; Bildungspolitik; Tarifrecht; Tarifvertrag; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Untersuchung; Betriebsrat; Gewerkschaft; Baden-Württemberg
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Exploration, Fallstudie, Interview, Expertengespraech. "Nach Jahren bildungspolitischer Zurueckhaltung rueckte im Laufe der 80er Jahre die berufliche Weiterbildung wieder ins Zentrum gesellschaftspolitischer Diskussion. Ihr wird eine Schluesselrolle bei der Bewaeltigung des technisch- organisatorischen Wandels in den Betrieben zugesprochen. Tarifpolitisch sind Fragen betrieblicher Qualifizierung und Weiterbildung ein bisher noch recht junges, aber als zukunftstraechtig angesehenes Themengebiet. Erfahrungen mit der betrieblichen Umsetzung tariflicher Regelungen gibt es nur in wenigen Branchen. Die Studie beschaeftigt sich mit der Umsetzung der Qualifizierungsbestimmungen des Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrages I fuer Baden-Wuerttemberg von 1988, in dem erstmals in einem grossen Flaechentarifgebiet dataillierte Qualifizierungsregelungen vereinbart wurden. Darueber hinaus wird eine Bestandaufnahme betrieblicher Personalplanung und Weiterbildungspraxis fuer die Metallindustrie Baden-Wuerttembergs vorgenommen. Die Untersuchung basiert auf einer flaechendeckenden Umfrage bei Personalmanagern und Betriebsraeten sowie auf ausfuehrlichen Fallstudien in ausgewaehlten Betrieben der Metallindustrie. Die Studie gibt einen Einblick in das qualifizierungspolitische Engagement der Betriebsraete, die Weiterbildungspraxis der Betriebe und die Probleme, die sich bei der Umsetzung qualitativer tariflicher Regelungen stellen." (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)