Jugendhilfe und Management. Fortbildung und Beratung im Kontext von Personal- und Organisationsentwicklung.

Autor/in	Woehrle, Armin
Titel	Jugendhilfe und Management. Fortbildung und Beratung im Kontext von Personal- und Organisationsentwicklung.
Quelle	Muenchen: Fachschulschriften Sandmann (1992), 244 S.Verfügbarkeit
Reihe	Soziale Arbeit in der Wende / Fachhochschule (Muenchen). 14
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-929221-01-2
Schlagwörter	Beratung; Qualifikation; Sozialer Beruf; Jugendarbeit; Jugendhilfe; Innovation; Organisation; Struktur
Abstract	Woehrle sieht Jugendarbeit gegenwaertig in einer Phase des Funktions- und Strukturwandels begriffen, wofuer Zukunftsperspektiven und Anpassungen der Anforderungen an Qualifikation und Innovation entwickelt werden muessen. Um neu entstehende Fragen der Handhabung und Organisation im Sozialbereich beantworten zu koennen, wird auf Managementansaetze in der Wirtschaft zurueckgegriffen und nach Uebertragungsmoeglichkeiten gesucht. Anschliessend werden die aktuellen Anforderungen an die Jugendhilfe nachgezeichnet, wobei es um Strukturerfordernisse fuer die Jugendaemter auf der Grundlage des neuen Kinder- und Jugendhilfegesetzes, um Auswirkungen des Kinder- und Jugendhilfegesetzes auf die Freien Traeger, um grundlegende Strukturerfordernisse sowie um fachliche Leitlinien im Hinblick auf die offene Kinder- und Jugendarbeit geht. Hieraus, und aus den Erfahrungen im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit werden Schlussfolgerungen gezogen bezueglich Organisationserfordernissen, Widerstaenden und Moeglichkeiten fuer verantwortungsbewusstes Management in der offenen Kinder- und Jugendarbeit. Abschliessend werden Fortbildung und Beratung im Kontext neuer Strukturerfordernisse der Jugendhilfe thematisiert.
Erfasst von	Deutsches Jugendinstitut, München
Update	1995_(CD)