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Autor/inn/enBrox, Hartmut; Thimm, Friedrich
InstitutionDeutsche Stiftung fuer Internationale Entwicklung. Zentralstelle fuer gewerbliche Berufsfoerderung
TitelBetriebliche und ueberbetriebliche Aus- und Fortbildung in der Tuerkei.
QuelleAus: Ein Vierteljahrhundert gewerbliche Berufsfoerderung fuer Entwicklungslaender. Zum 25jaehrigen Bestehen der Mannheimer Zentralstelle der DSE. Baden-Baden: Nomos (1988) S. 102-113Verfügbarkeit 
ReiheSchriftenreihe der Deutschen Stiftung fuer Internationale Entwicklung. Dialog und Training
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Sammelwerksbeitrag
ISBN3-7890-1707-8
SchlagwörterFörderung; Entwicklungshilfe; Berufsbildung; Berufsbildungssystem; Konzeption; Technisches Wissen
AbstractForschungsmethode: anwendungsorientiert, Politikberatung. Leitlinie der tuerkischen Wirtschaftspolitik ist heute eine marktwirtschaftliche, auf eine Ausweitung der Exporte zielende Ordnung. Der Erfolg der gegenwaertigen Wirtschaftspolitik ist in hohem Masse von der Qualitaet und Quantitaet des Fachkraeftepotentials abhaengig, auf das Klein- und Mittelbetriebe bei dem Bestreben zurueckgreifen koennen, ihre wirtschaftlichen Aktivitaeten auszuweiten. In der gegenwaertigen Situation stellen in vielen Faellen Kleinbetriebe mit unzureichenden handwerklichen Verfahren standardisierte Produkte her, die nur wegen der niedrigen Lohn- und Kapitalkosten im Wettbewerb bestehen koennen. Nur eine verbesserte Kapitalausstattung und ein verbessertes Qualifikationsniveau (auf Facharbeiterebene) kann laengerfristig die Wettbewerbsfaehigkeit gewaehrleisten. In diesem Beitrag werden Zielsetzungen und Zielgruppen des bildungspolitischen Konzepts der "Deutschen Stiftung fuer internationale Entwicklung" fuer den Laenderschwerpunkt Tuerkei vorgestellt, Kriterien fuer die Erfolgsbewertung der Massnahmen eroertert sowie eine Bestandsaufnahme der gegenwaertigen Aktivitaeten und Empfehlungen gegeben. (IAB2).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update1996_(CD)
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