Competencies of the Competent Recruiter.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Beebe, Bill
Titel	Competencies of the Competent Recruiter.
Quelle	In: Journal of Career Planning & Employment, 57 (1996) 1, S.44-49Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-5352
Schlagwörter	Career Planning; Competence; Employer Attitudes; Employment; Human Resources; Personnel Selection; Professional Development; Recruitment; Skill Analysis + Suchen Sie Ihr Suchwort? Karriereplanung; Kompetenz; Arbeitgeberinteresse; Dienstverhältnis; Humankapital; Personalauswahl; Personalentscheidung; Recruiting; Rekrutierung
Abstract	Outlines the various skills, behaviors, attitudes, and other qualities needed for the competent hiring of employees. Emphasizes that knowledge, a model for human resource development, experience, and difference competencies are essential to the hiring process. Lists 35 human resource development competencies, grouped under the headings of technical, business, interpersonal, and intellectual competencies. (RJM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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