A Comparison of Resume Content Preferences of Fortune 500 Personnel Administrators and Business Communication Instructors.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Harcourt, Jules; Krizan, A. C.
Titel	A Comparison of Resume Content Preferences of Fortune 500 Personnel Administrators and Business Communication Instructors.
Quelle	In: Journal of Business Communication, 26 (1989) 2, S.177-90Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Business Communication; Communication Research; Comparative Analysis; Employer Attitudes; Employment Qualifications; Higher Education; Job Application; Occupational Surveys; Personnel Directors; Resumes (Personal); Teacher Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Unternehmenskommunikation; Kommunikationsforschung; Arbeitgeberinteresse; Employment qualification; Vocational qualification; Vocational qualifications; Berufliche Qualifikation; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Bewerbung; Berufsanalyse; Lebenslauf; Lehrerverhalten
Abstract	Compares current and past resume content preferences of Fortune 500 personnel administrators and business communication instructors. Finds that personnel administrators now want less personal information and more evidence of achievement and accomplishments in college and on the job. (MS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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