How Do You Start a Training/HRD Department from Scratch?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Clay, Maria C.; und weitere
Titel	How Do You Start a Training/HRD Department from Scratch?
Quelle	In: Training and Development Journal, 39 (1985) 8, S.12-14Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Administration; Administrator Role; Labor Force Development; Marketing; Needs Assessment; Program Budgeting; Program Design; Program Development; Program Evaluation; Staff Development; Training Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Verwaltung; Arbeitskräftebestand; Bedarfsermittlung; Programme design; Programmaufbau; Programmplanung; Programme evaluation; Programmevaluation; Personnel development; Personalentwicklung; Didaktik; Trainingsmaßnahme
Abstract	Four human resource managers present their recommendations for establishing training/human resource development departments. They discuss the following elements: chief executive office support, the role of formal needs analysis, the role of operating managers, market research, and having a sense of teamwork. (CT)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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