Becoming a More Humanistic and Participative Manager: Some Suggestions.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Eckhardt, Gary
Titel	Becoming a More Humanistic and Participative Manager: Some Suggestions.
Quelle	In: Psychology: A Quarterly Journal of Human Behavior, 21 (1984) 3-4, S.41-42Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Leitfaden; Administrators; Employer Employee Relationship; Humanism; Organizational Communication; Participative Decision Making + Suchen Sie Ihr Suchwort? Humanismus
Abstract	Discusses effective management techniques and stresses the importance of practicing positive employee relations. Suggestions for management effectiveness include trusting employees, maintaining flexibility, being accessible to employees, having a written problem-solving policy, and giving employees equal opportunity for advancement. (BH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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