Facing Discrimination in On-Campus Interviews.

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Autor/inn/en	Jablin, Fredric M.; Tengler, Craig D.
Titel	Facing Discrimination in On-Campus Interviews.
Quelle	In: Journal of College Placement, 42 (1982) 2, S.57-61Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Age Discrimination; Communication Skills; Employment Interviews; Higher Education; Job Placement; Questioning Techniques; Recruitment; Sex Discrimination; Social Bias; Student Employment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kommunikationsstil; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Employment service; Employment services; Arbeitsvermittlung; Befragungstechnik; Fragetechnik; Recruiting; Rekrutierung; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Studentenarbeit
Abstract	College placement directors (N=74) responded to a survey to determine what discriminatory questions are most frequently asked in screening interviews and possible effective responses. Results indicated most discriminatory questions relate to women and concern their marital and family plans. Age was the second area of discrimination. Lists suggested responses. (RC)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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