What Recruiters Should Look for in Applicants.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Steele, E.W.
Titel	What Recruiters Should Look for in Applicants.
Quelle	In: Journal of College Placement, 41 (1981) 3, S.57-60Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Administrators; Attitude Measures; Employer Attitudes; Employers; Employment Qualifications; Job Applicants; Organizational Communication; Personnel Selection; Recruitment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitgeberinteresse; Employment qualification; Vocational qualification; Vocational qualifications; Berufliche Qualifikation; Bewerber; Personalauswahl; Personalentscheidung; Recruiting; Rekrutierung
Abstract	One method for determining requirements of job applicants is to survey, by function, various segments of the company. A three-part questionnaire was designed to identify the preferences of hiring supervisors, the personal attitudes of management, and feelings related to recruiting women/minorities and obsolete employees. (Author/KMF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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