Organizational Change; How to Understand It and Deal with It.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Wismer, Jack N.
Titel	Organizational Change; How to Understand It and Deal with It.
Quelle	In: Training, 16 (1979) 5, S.28Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Leitfaden; Unterricht; Lehrer; Attitude Change; Change Strategies; Employee Attitudes; Group Dynamics; Organizational Change; Organizational Climate; Organizational Communication; Organizational Development; Training Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lesson concept; Instruction; Unterrichtsentwurf; Unterrichtsprozess; Teacher; Teachers; Lehrerin; Lehrende; Attitudinal change; Einstellungsänderung; Lösungsstrategie; Arbeitnehmerinteresse; Gruppendynamik; Organisationswandel; Organisationsklima; Organisationsentwicklung; Didaktik; Trainingsmaßnahme
Abstract	Presents an exercise to facilitate employee understanding and implementation of planned organizational change, along with techniques to introduce the concept of change into organization development workshops or supervisory training efforts. Describes barriers that stimulate resistance to change and ways to promote acceptance of organizational change. (MF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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