Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Jugendhilfe Hephata. Ein Praxisbeispiel.

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Autor/in	Fischer-Barchfeld, Jörg
Titel	Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Jugendhilfe Hephata. Ein Praxisbeispiel.
Quelle	In: Schriftenreihe / EREV, 52 (2011) 4, S. 46-58Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0943-4984
Schlagwörter	Programm; Einarbeitung; Jugendhilfe; Sozialpädagoge; Entwicklung; Fluktuation; Praxis; Mitarbeiter; Personal; Hessen; Rheinland-Pfalz
Abstract	Die Jugendhilfe Hephata ist ein dezentraler Träger mit stationären, teilstationären und ambulanten Leistungsangeboten in Hessen und Rheinland-Pfalz. Bedingt durch einen Ausbau der Leistungen und die regelhafte Fluktuation von Mitarbeitenden wurden in den vergangenen Jahren rund 50 neue Mitarbeitende pro Jahr eingestellt. Um vor dem Hintergrund der zunehmenden Zahl neuer Mitarbeiter, der weiteren Ausdifferenzierung der Leistungen, den komplexer werdenden Anforderungen an neue Mitarbeitende und dem Mangel an Fachkräften die Qualität der Arbeit zu sichern sowie die Identifikation mit dem Träger zu wahren, hat sich die Jugendhilfe Hephata dafür entschieden, ein Programm zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu entwickeln.
Erfasst von	Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen, Berlin
Update	2024/1

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