Empirisch fundiertes Kompetenzmodell für den Bereich des Führungskräftecoachings.

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Autor/inn/en	Merz, Carolin; Frey, Andreas
Titel	Empirisch fundiertes Kompetenzmodell für den Bereich des Führungskräftecoachings.
Quelle	Aachen: Shaker (2011), 202 S.Verfügbarkeit
Reihe	Berichte aus der Psychologie
Beigaben	grafische Darstellungen; Literaturangaben S. 163-181
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch; englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-8440-0346-0; 978-3-8440-0346-8
Schlagwörter	Kompetenz; Empirische Untersuchung; Interview; Literaturanalyse; Coaching; Modell; Führungskraft
Abstract	In diesem Buch wird ein empirisch fundiertes Kompetenzmodell für den Bereich des Führungskräftecoachings beschrieben, das von den Autoren im Rahmen der Bachelorarbeit zur Erlangung des akademischen Grads Bachelor of Science im Bachelorstudiengang Psychologie an der Universität Heidelberg entwickelt wurde. Thema und Aufgabenstellung wurden von Frau Dr. Alexandra Michel und Herrn Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, Arbeitseinheit für Arbeits- und Organisationspsychologie des Psychologischen Instituts der Fakultät für Verhaltens- und empirische Kulturwissenschaften der Universität Heidelberg, ausgegeben. Die Arbeit wurde von beiden wissenschaftlich betreut und bewertet. (Verlag).
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2016/2

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