Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Seeling, Stefan |
|---|---|
| Titel | Im Doppelpack. |
| Quelle | In: DUZ : Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft, 57 (2001) 1/2, S. 26-27Infoseite zur Zeitschrift |
| Beigaben | Abbildungen 1 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0936-4501; 1437-4234 |
| Schlagwörter | Personalpolitik; Teilzeitbeschäftigung; Hochschullehrer; Professur; Flexibilität; Deutschland |
| Abstract | Jeder dritte Deutsche ist interessiert an der Verkürzung der Arbeitszeit, hat das dimap-Meinungsforschungsinstitut in einer repräsentativen Befragung im November herausgefunden. Knapp 21 Prozent Teilzeitbeschäftigte zählt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Deutschland. Doch wie attraktiv ist Teilzeitarbeit für die Hochschullehrer? Klare Vorteile der Teilzeitprofessuren erkennt das BMBF, denn "die Einrichtung von Teilzeitprofessuren und die Flexibilisierung der Arbeitswelt insgesamt kann sich für die Förderung von Frauen auf jeden Fall positiv auswirken. Auch im Hinblick auf einen besseren Austausch von Wissenschaft und Wirtschaft sind flexible Beschäftigungsmodelle notwendig, so das Ministerum. Die Arbeitssituation an den Hochschulen jedoch lässt sich - soweit es die Wissenschaftler betrifft - nur bedingt mit der Situation in Wirtschaft und Verwaltung vergleichen. Deutlich weniger Präsenzpflicht und mehr Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit lassen es zweifelhaft erscheinen, ob die neuen Arbeitszeitmodelle auch für die Hochschulen, die Studierenden und die Hochschullehrer einen Nutzen haben könnten. (HoF/Text auszugsweise übernommen). |
| Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
| Update | 2002_(CD) |
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