Schützt Weiterbildung on-the-job vor Arbeitslosigkeit?

Autor/in	Pannenberg, Markus
Titel	Schützt Weiterbildung on-the-job vor Arbeitslosigkeit?
Quelle	Aus: Bildung und Beschäftigung. Berlin: Duncker u. Humblot (2001) S. 275-291Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 21; Tabellen 6
Sprache	deutsch; deutsche Zusammenfassung
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Hypothese; Längsschnittuntersuchung; Frau; Ökonometrie; Berufsbildung; Arbeitslosigkeit; Berufschance; Fortbildung; Weiterbildung; Benachteiligung; Deutschland-Westliche Länder
Abstract	Die vorliegende Arbeit untersucht, ob Weiterbildung on- the-job einen signifikanten Einfluß auf das individuelle Arbeitslosigkeitsrisiko im Folgezeitraum hat. Anhand von Individualdaten des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) werden die Determinanten des Arbeitslosigkeitsrisikos mittels gleitender 3- und 6-Jahres- Beobachtungszeiträume getrennt für Männer und Frauen bestimmt. Der Selektivität der Teilnahme an beruflicher Weiterbildung wird dabei Rechnung getragen. Die Ergebnisse zeigen, daß Männer mit Weiterbildungsteilnahme sowohl kurz- als auch mittelfristig ein signifikant niedrigeres Arbeitslosigkeitsrisiko aufweisen. Frauen hingegen können nach den vorliegenden Ergebnissen nur kurzfristig ihr Arbeitslosigkeitsrisiko durch Weiterbildung on-the-job senken. Im 6-Jahreszeitraum finden sich für sie keine signifikanten Einflüsse von Weiterbildungsinvestition auf das individuelle Arbeitslosigkeitsrisiko. (DIPF/Orig.).
Erfasst von	DIPF \| Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main
Update	2003_(CD)