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Autor/inn/enOztel, Hulya; Hinz, Ole
TitelChanging Organisations with Metaphors.
QuelleIn: Learning Organization, 8 (2001) 4, S.153-68Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0969-6474
SchlagwörterConsultants; Foreign Countries; Learning Processes; Manufacturing Industry; Metaphors; Organizational Change; Denmark
AbstractA project designed to reduce accidents in sugar factories used metaphors as tools for creative analysis, as ways of creating emotions, and as methods for fostering unconscious learning. When change is the goal, images, stories, narratives, and fairy tales were shown to be more effective than formal conceptual learning. (Contains 32 references.) (SK)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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