Guidelines for Fine Tuning Your Salary Schedule.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Neugebauer, Roger
Titel	Guidelines for Fine Tuning Your Salary Schedule.
Quelle	In: Child Care Information Exchange, (1994) 97, S.55-64Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0164-8527
Schlagwörter	Leitfaden; Compensation (Remuneration); Day Care Centers; Differentiated Staffs; Early Childhood Education; Merit Pay; Models; Preschool Teachers; Salary Wage Differentials; Teacher Salaries + Suchen Sie Ihr Suchwort? Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Day care centres; Hort; Early childhood; Education; Frühkindliche Bildung; Frühpädagogik; Leistungszulage; Analogiemodell; Pre-school education; Preschool education; Erzieher; Erzieherin; Kindergärtnerin; Vorschulerziehung; Vorschule; Lehrerbesoldung; Lehrervergütung
Abstract	Explains how day-care centers weigh the factors of responsibility, training, experience and performance in developing salary schedules. Discusses simplicity, security, clarity, flexibility, liability, and relevance as factors in refining salary schedules. Provides two models of salary schedules, the traditional approach and the performance-based approach. (TJQ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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