An Exercise in Managing Change.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	De Meuse, Kenneth P.; McDaris, Kevin K.
Titel	An Exercise in Managing Change.
Quelle	In: Training and Development, 48 (1994) 2, S.55-57Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1055-9760
Schlagwörter	Stellungnahme; Adult Education; Change Strategies; Employee Attitudes; Measures (Individuals); Organizational Change; Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Lösungsstrategie; Arbeitnehmerinteresse; Messdaten; Organisationswandel; Ausbildung
Abstract	The Reaction-to-Change (R-T-C) Inventory is a broadly applicable tool to help trainers foster organizational change. Managers can use the results of the R-T-C Inventory to prepare employees for change, keep them informed, and get them involved in fostering change. (Author/JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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