Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Rübner, Matthias; Höft, Stefan |
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Titel | Berufswahl als mehrdimensionaler Prozess. |
Quelle | Aus: Kauffeld, Simone (Hrsg.); Spurk, Daniel (Hrsg.): Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Berlin: Springer (2019) S. 39-62
PDF als Volltext |
Reihe | Springer Reference Psychologie |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | online; gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
ISSN | 2569-8583 |
ISBN | 978-3-662-48749-5; 978-3-662-48750-1 |
DOI | 10.1007/978-3-662-48750-1_1 |
Schlagwörter | Entscheidungstheorie; Entwicklungstheorie; Beratungspsychologie; Lerntheorie; Berufseignung; Berufswechsel; Berufsberatung; Berufsinteresse; Berufswahl |
Abstract | "Nach einer Begriffsbestimmung zur Berufswahl als lebenslang bedeutsame Lern- und Entscheidungsaufgabe bei der Neuwahl und dem Wechsel von beruflichen Tätigkeiten werden vier grundlegende theoretische Ansätze zur adäquaten Beschreibung der relevanten Einflüsse und Prozesse dargestellt. Dieses sind: zuordnungsorientierte, entwicklungs-/laufbahnorientierte, entscheidungstheoretische sowie lerntheoretische/sozialkognitive Ansätze. Anhand eines angedeuteten Fallbeispiels werden mögliche Handlungskonsequenzen für die Gestaltung der beruflichen Beratung basierend auf den unterschiedlichen Ansätzen skizziert." Forschungsmethode: wissenschaftstheoretisch; Grundlagenforschung. (Autorenreferat, IAB-Doku). |
Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
Update | 2019/1 |