Coaching for Human Performance.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Nowack, Kenneth M.; Wimer, Scott
Titel	Coaching for Human Performance.
Quelle	In: Training and Development, 51 (1997) 10, S.28-32Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1055-9760
Schlagwörter	Stellungnahme; Adult Education; Job Performance; Management Development; Training Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Work performance; Arbeitsleistung; Didaktik; Trainingsmaßnahme
Abstract	Offers a four-step approach that highlights the key issues at each stage of the coaching process: (1) contract with the client; (2) observe and assess needs; (3) constructively challenge; and (4) handle resistance. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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