Reasons Why Training and Development Fails...and What You Can Do about It.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Phillips, Jack L.; Phillips, Patricia P.
Titel	Reasons Why Training and Development Fails...and What You Can Do about It.
Quelle	In: Training, 39 (2002) 9, S.78-82Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0095-5892
Schlagwörter	Adult Education; Instructional Effectiveness; Program Evaluation; Staff Development; Training + Suchen Sie Ihr Suchwort? Adult; Adults; Education; Adult basic education; Adult training; Erwachsenenbildung; Unterrichtserfolg; Programme evaluation; Programmevaluation; Personnel development; Personalentwicklung; Ausbildung
Abstract	Among the reasons why training and development fail are lack of alignment with needs, failure to recognize nontraining solutions, lack of objectives, expensive solutions, lack of accountability for results, failure to prepare for transfer, lack of management support, failure to isolate the effects of training, lack of executive commitment and failure to provide feedback. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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