Legal Issues and the Discharge of Nonteaching, Support Employees.

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Autor/in	Daniel, Philip T.
Titel	Legal Issues and the Discharge of Nonteaching, Support Employees.
Quelle	In: School Business Affairs, 67 (2001) 6, S.8-13Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0036-651X
Schlagwörter	Recht; Collective Bargaining; Dismissal (Personnel); Due Process; Elementary Secondary Education; Legal Problems; Moral Values; School Business Officials; School Personnel + Suchen Sie Ihr Suchwort? Tarifverhandlung; Dismissal; Entlassung; Moral value; Ethischer Wert; Schulpersonal
Abstract	Generally, support employees can be discharged only for statutorily created reasons, including incompetence, insubordination, immorality, and "good cause." School officials must know employees' rights under due-process and collective-bargaining rules and use objective evaluation criteria to avoid litigation and remedies for wrongful discharge. (Contains 35 references.) (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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