Employee Against Employee: What To Do When Workers Accuse Peers of Harassment.

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Autor/in	Dowling-Sendor, Benjamin
Titel	Employee Against Employee: What To Do When Workers Accuse Peers of Harassment.
Quelle	In: American School Board Journal, 187 (2000) 6, S.20-21Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-0953
Schlagwörter	Recht; Court Litigation; Elementary Education; Legal Problems; Racial Factors; School Personnel; School Policy; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Elementarunterricht; Schulpersonal; Schulpolitik; Arbeitsmilieu
Abstract	A case involving an African-American teacher's complaint about a (reassigned) building engineer's abusive and racist language went nowhere. Apparently, the mere use of foul language does not establish a Title VII claim; the custodian's sporadic comments did not create a sufficiently "hostile work environment." (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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