Fair Hiring and Firing.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Essex, Nathan L.
Titel	Fair Hiring and Firing.
Quelle	In: American School Board Journal, 187 (2000) 4, S.32-34Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0003-0953
Schlagwörter	Age Discrimination; Court Litigation; Dismissal (Personnel); Elementary Secondary Education; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Legal Problems; Privacy; Racial Discrimination; Religious Discrimination; School Law; School Personnel; Sex Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Dismissal; Entlassung; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Privatsphäre; Racial bias; Rassismus; Law concerning schools; Schulrecht; Schulpersonal; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung
Abstract	Under federal statutes, many employment practices are legally questionable: targeting certain positions for one sex only; using racial quotas to reach diversity goals; using non-job-related tests as pre-employment screening devices; employing discriminatory employment policies; using non-job-related disabilities to deny employment; and inquiring about private life. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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